新人速融新环境

        最近,美国《哈佛商业评论》提出一些建议,告诉我们如何快速融入新环境。

  第一,不要不懂装懂。     

        发展心理学家约翰·科尔曼提醒,许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博,哪怕遇到问题,也常常不愿意开口请教。事实上,没有人指望你能无所不知,如果想真正弄懂状况,就要敢问问题,这样才能很快成长起来。     第二,别单独吃午饭。     新岗位中,几乎任何同事都能教你东西。午饭时间正是交流的最好时机,多数人愿意与你聊聊心得感受,此时请记得洗耳恭听。

  第三,不要筋疲力尽。     

        职场不会像上学那样,有那么多的假期供你充电。在努力表现的同时,务必学会掌握尺度、劳逸结合,如果靠透支精力来“拼命”表现,反而会影响长期的工作效率和积极性。

  第四,多为同事们服务。     

        焕然一新的工作状态,经常让人沉迷于积极表现,而忽视了身边老同事的感受。这恰恰是影响人际关系的“毒药”,最好抱着“服务”的心态进入新环境,谦虚主动地帮助同事和其他人,尽早取得他们的信任和支持。     

        第五,按时上班少迟到。     

        对你的老板来说,没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那么聪明机敏,坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地,时间久了,你的职业技能和心智自然会不断加强。

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